採用情報
持続可能な社会の基盤を作る仲間を募集しています。
ウインファーストについて
お伝えします。
ウインファーストって
どんな会社？
関東シェア30％、国内シェア10％を獲得しています。
2022年度の実績は売上高約525億円で約52万トンの鉄筋を出荷しています。
国内最大の需要地である関東で約30％のシェアを獲得しています。
設立は2006年6月2日です。
神奈川県平塚市に位置する三興製鋼株式会社と、埼玉県川口市に本社を置き同県久喜市に工場を持つ株式会社向山工場という異形棒鋼（鉄筋）を製造する老舗電炉メーカー2社が販売部門を独立させて共同販売会社という形でスタートしました。
設立からまだ16年ほどの若い会社で、設立時のメンバーが現在も経営に携わっています。
従業員数は20名です。
従業員数20名（男性17名・女性3名）、平均年齢は47歳
20代後半から50代まで個性豊かなメンバーが集まっています。
※2022年8月現在
WINFIRSTの読みは「ウインファースト」です。
「ウインファースト」の2文字目の「イ」は大きい「イ」です。
設立時の三興製鋼の社長（当時）鈴木一郎さんの「一」と、向山工場の社長（当時）向山勝さんの「勝」を英語表記にして繋ぎ合わせた造語です。
どんな事業をしているの？
私たちは、三興製鋼・向山工場の両メーカーが製造する異形棒鋼の販売をおこなっています。
取引先は「商社」と呼ばれる流通企業ですが、商社だけでなく、その先にいる2次流通（特約店）や建設業者（ゼネコン）、エンドユーザーである鉄筋加工業社など、鉄筋業界に絡むあらゆるファクターと関係を持ち、その調整を行なっています。
異形棒鋼は建築・土木などコンクリート構造物（大型商業施設、マンション、学校、病院、住宅、道路、橋梁など）に使用される重要な鉄鋼製品です。
私たちは質の高い異形棒鋼を潤滑に供給することにより社会の基盤を支えています。
三興製鋼株式会社の特色
鉄筋は、その直径が10〜16mmの細物と19mm以上の太物に分類されます。三興製鋼は主に細物鉄筋を製造している会社ですが、幅広いニーズに応えるべく、太物鉄筋の製造も行う準一貫メーカーです。顧客から使用感などのヒアリングを定期的に行い、ニーズに合わせた製品改良をおこなっています。 環境保全・省エネルギーの観点から設備投資も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。
株式会社向山工場の特色
向山工場は細物鉄筋の製造を行う会社です。関東で唯一LFという中間精錬の設備と技術を有する細物メーカーです。一手間加えた製造工程から作られる鉄筋の品質は高い評価を受けています。 近年では、高い技術力をもとに、高い耐震性を確保しながら、施工時の労務を省力できる高強度鉄筋MK785という国土交通大臣認定の独自製品の製造も手掛けています。
ウインファースト株式会社の独自性
ウインファースト株式会社では上記の2メーカーの特性を掛け算することで、顧客のニーズに応え続けています。単純に鉄筋の販売を行うだけでなく、業界の課題に向き合い、新たな構法の提案などもおこなっています。 市況相場品である鉄筋ですが、関東シェア30％という業界を牽引する立場からオピニオンリーダーとして市況の適正化に努めています。
他社との違い、
ユニークな点は？
商流がある程度決まっているレガシーな業界に
新しい風をもたらしています。
２つのメーカーの共同販売会社として初声をあげた当社ですが、今日ではメーカーという立ち位置にとらわれることなく、挑戦を続けています。 設立当初は「うまくいかない」と思われていた共同販売というビジネススタイル。今日では異なるメーカー同士で設立する共同販売会社というスタイルも業界に定着し、同様の業態をとる企業も出てきています。その草分け的存在として、常に一歩先へ踏み出し続けています。
トップメッセージ
必要とされる存在を目指して、業界に新しい風を。
当社は、2006年に三興製鋼と向山工場という２つの電炉メーカーの共同販売会社として設立されました。三興製鋼の鈴木一郎氏、向山工場の向山勝氏が築き上げた信頼関係をベースにして、会社存続への願いと業界を良くしたいという強い想いを成し遂げる為の決断でした。この二人の意志は『電炉メーカーを強くして、鉄筋業界の発展に貢献する』という私たちのミッション（使命）の礎となっています。
ウインファーストという鉄筋業界らしくない社名は、認知の少ない設立当初はお客様に電話しても居留守を使われてしまうなど困惑することもありました。しかし、現在では業界での認知も定着し、向山勝氏の勝（ウイン）と鈴木一郎氏の一（ファースト）を由来とする社名に、社員一同誇りと愛着を持っています。
当社では、年間およそ60万トンの鉄筋を供給しています。鉄筋はマンション・病院・学校などの建物から、道路・橋脚・ダムなどの社会インフラに至るまで様々な用途でその骨格を支える役割を担っています。
ありがたいことに、関東市場で約20％、細物鉄筋というカテゴリでは約40％のシェアを誇っています。大きなシェアを獲得すると同時に、鉄筋業界に貢献すべき重い責任も背負っていると認識しています。
ESGやSDGsといった複雑化する社会課題への対応も求められるこれからは、鉄筋の供給にとどまらず、労働力不足に対応するための新しい工法の開発・提案や、業界全体として業務効率化を推進するためのDXについても取り組みを広げ、鉄筋業界の発展に貢献していきます。
また、鉄筋を製造する際の製鉄技術（電炉）は従来の製鉄技術（高炉）に比べ、製造時のCO2排出量が10分の1程度と言われており、環境にやさしい製品として注目されています。今後も当社では、失敗を恐れずにあらゆる革新に挑み、さらなるCO2削減や省エネルギー化を図り、人と環境にやさしい製品づくりを推進することで『より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ』という当社のパーパス（会社目的）の達成に取り組んでいきます。
そして、当社のビジョン『WFに関わる全ての人をHAPPYに！』の思いを大切にしながら、『鉄筋業界のソリューションカンパニー』を目指します。そのためには、社員一同、お客様のニーズを聴くことを怠らず、情報と想いの発信を怖がらず、思いやりを忘れないで、より良い世界に進むことを諦めずに、挑戦し続けなければなりません。WFにはそうした思いを共有し、共に挑戦できる仲間がいます。
これから仲間に加わる皆さんとも、より大きな挑戦ができることを楽しみにしています。
これからの時代を支えるのは、これからの時代を生きていく皆さんです。
共に、より良い地球環境と労働環境を創造しながら、業界に必要とされる存在を目指しましょう！
代表取締役社長 向山 敦
バリュー
進むことを諦めない
諦めなければ失敗はありません。
時には、先に進むために今は後退するという決断も必要です。
大きなビジョンを持って常に一歩先へと踏み出す集団を目指します。
思いやりを忘れない
コミュニケーションの基本は相手を思いやることです。
ビジネスマナーは「思いやり」の一言に収斂されます。
円滑にビジネスを進めていくために常に相手に敬意を払い、思いやりを持てる集団を目指します。
発信を怖がらない
大きなことを成し遂げるには、私たちだけでは及ばないこともあります。
成し遂げるために仲間となってくれる共感者を集めましょう。
発信しなければ共鳴は起きません。
怖がらずに自分の考えを発信できる集団を目指します。
聴くことを怠らない
意見をいただくことは、成長できる大きな機会です。
聴くことに、社内外・部署内外・役職・年上年下は関係ありません。
発言者に敬意を持って傾聴し、真摯に受け止める集団を目指します。
募集要項
| 職種 | 総合職（営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社、特約店、ゼネコン、ハウスメーカー、鉄筋加工取付会社といったお客様企業へ各建築物に合った良質な異形棒鋼を提供します。 ◯自社製品の営業 ◯商社をはじめとするお客様への商談 ＊既存先が9割 ◯情報収集(ゼネコン・業界・開発エリアについてなど） ◯提案・会議資料・見積作成 など 基本的には上記業務が7割を占めます。残りの3割はお客様と信頼関係を深めるコミュニケーション。 既存のお客様がメインとなりますが、好きなものやスポーツの話題など何気ない会話を普段から行い、信頼を日々深めることを大切にしています。 |
| 応募条件 | 学歴不問 コミュニケーション力や人柄を重視しています。 何らかの営業経験がある方を歓迎します。（経験年数・経験分野は不問） 建築・産業界での営業経験がある方は優遇致します。 〜こんな方に最適です〜 ◎再開発など、新しい街づくりに興味がある方 ◎自社製品を自信をもって提案したい方 ◎人と信頼関係を築くことが得意な方 |
| 勤務地 | 東京本社（東京駅から徒歩2分） ＊転勤なし |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩1時間含む） ◎混雑時間を避けた時差通勤可能。 ◎定時退社 ◎お客様先への直行や直帰可能。 ◎1日のスケジュールを自身で調整するなど裁量豊かに働ける環境。 |
| 給与 | 年収）400万円〜650万円 ＊経験・能力による 賞与）年2回（6月・12月） 昇降給）年2回（10月・4月） 社員の年収例 年収400万円〜（22歳〜・経験0〜3年） 年収600万円〜（31歳〜・経験10年） 年収800万円〜（41歳〜・経験20年） |
| 休暇休日 | 年間休日）120日以上 休日・休暇） 完全週休二日制（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇（5日間）＊7〜9月で取得 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 住宅手当 残業手当 家族手当 社内イベント（新年会・忘年会 他） |
| 応募方法 | 履歴書・職務経歴書を添えてエントリフォームからご応募ください。 |
